Modele de compte rendu reunion commerciale

Posted by: admin | Posted on: Februar 17th, 2019 | 0 Comments

À quelques exceptions près, l`appartenance syndicale et la densité ont progressivement diminué dans de nombreux pays européens ces dernières années. Toutefois, la reconnaissance institutionnelle des syndicats, ainsi que leur rôle dans la régulation du marché du travail et, plus généralement, de l`économie, ne semblent pas s`affaiblir. En effet, même dans les pays où les difficultés des organisations syndicales semblent plus évidentes en raison de la faiblesse et de la baisse des niveaux de densité, le dialogue social et la concertation constituent un domaine essentiel pour la représentation des intérêts du travail, en particulier dans L`Europe continentale. Depuis la publication de l`histoire du syndicalisme (1894) par Sidney et Beatrice Webb, le point de vue historique prédominant est qu`un syndicat «est une association continue des salariés afin de maintenir ou d`améliorer les conditions de leur l`emploi». [2] Karl Marx a décrit les syndicats ainsi: «la valeur du pouvoir ouvrier constitue la base consciente et explicite des syndicats, dont l`importance pour […] la classe ouvrière ne peut guère être surestimait. Les syndicats ne visent rien de moins que d`empêcher la réduction des salaires inférieurs au niveau traditionnellement maintenu dans les différentes branches de l`industrie. C`est à dire qu`ils veulent éviter que le prix de la main-d`œuvre ne tombe en deçà de sa valeur» (capital v1, 1867, p. 1069). En 2007, à la suite d`une grève dans un supermarché, les trois organisations syndicales de pointe ont lancé une campagne dans le secteur de la vente au détail à grande échelle. Cela a entraîné une amélioration significative de l`adhésion syndicale et la création d`un certain nombre de syndicats dans les centres commerciaux. En revanche, dans plusieurs pays européens (par exemple, la Belgique, le Danemark, les pays-bas et la Suisse), les syndicats religieux existent depuis des décennies. Ces syndicats se distancient généralement de certaines doctrines du marxisme orthodoxe, telles que la préférence de l`athéisme et de la rhétorique suggérant que les intérêts des employés sont toujours en conflit avec ceux des employeurs.

Certains de ces syndicats chrétiens ont eu des liens avec des mouvements politiques centristes ou conservateurs et certains ne considèrent pas les grèves comme des moyens politiques acceptables pour atteindre les objectifs des employés. En Pologne, le plus grand syndicat solidaire est apparu comme un mouvement anti-communiste avec des accents nationalistes religieux [64] et aujourd`hui il soutient le parti droit et justice de droite. [65] au début des années 2000, la CITUB a lancé une campagne d`organisation dans les universités et autres instituts universitaires.